30/04/2014

O guia completo de um floco do trabalho




Se clicou para  ler este post, eu vou fazer um par de palpites educativos acerca de si.

Talvez você seja inteligente, motivado e/ou apaixonado. Com todo o tipo de coisas positivas que gostaria de ter sido ao longo do tempo. Mas, quando se trata de as fazer simplesmente... não as faz.

Talvez seja grande em ideias, mas péssimo na sua execução. Fala  de uma forma que controla o jogo, mas não obtêm os resultados desejados. 

Gasta muito tempo a pensar nas suas metas, mas na verdade, mover o seu traseiro por estrada afora de forma a levá-lo lá, não o faz.

Você , meu amigo, é um floco. Parabéns.


Somos uma força unida e distribuída pelo mundo todo. Se todos nós nos puséssemos a caminhar na mesma direcção , poderíamos com certeza mudar o mundo. Claro que, como você e eu sabemos, isso nunca irá acontecer.


Eu vou-lhe dizer agora que deve estar orgulhoso. Ser um floco pode ser incrível .


Muitos de nós somos criativos e inteligentes. (Todo aquele tempo que arranjamos desculpas para esquecer o trabalho de casa tem treinado os nossos cérebros...diariamente)

Nós somos muitas vezes engraçados. Talvez até mesmo encantadores. Nós olhamos para o mundo com um interessante par de óculos. Estamos curiosos . Muitos de nós tende agarrar coisas novas de uma maneira muito rápida.

Agora  a parte não tão agradável

O que nos falta é o foco. Tudo parece ser bom para nós. Queremos jantar em Roma e fazer uma viagem de mergulho para as Fiji. A maioria de nós  preocupa-se mais com experiências do que com coisas. Mas devido a não cuidar do aspecto "coisas" da vida, nós acabamos por não ter as experiências que realmente queremos ter.

Isto é basicamente falta de " drive" no nosso cérebro . Temos o desejo, mas não sabemos como nos envolver nessa "drive"  . As rodas estão a rodar, mas o carro não segue para a frente.

Se você é um floco, precisa aprender a fazer as coisas bem feitas. Realizar as coisas que estão por fazer -  (metas de reuniões, completar projectos, todas aquelas tarefas irritantes que as pessoas produtivas costumam fazer ) - irá tornar-se uma experiência bem melhor para si.

Vivemos num mundo feito de coisas. Assim, torna-se bastante doloroso quando fazemos explodir coisas cá para fora . Mas poderá aprender a fazer as coisas. Veja como .

Primeiro: O que você quer com isso?

Você não vai ficar com essa maldita coisa feita até que realmente saiba o que você quer que saia dela .

Eu sei que isto lhe está a fazer sair os seus olhos de órbita. Hehehehehe.

Você sabe, se estiver agora a visualizar as metas para o seu negócio. Aliás, até pode mesmo ter -se forçado a escrever exactamente onde você quer estar daqui a cinco anos, 10 anos ou 20 anos, com todos os pequenos detalhes que irão tornar-se realidade  para si.

Isso é uma excelente coisa a fazer , mas eu não quero abordar isso agora. Estou a falar de algo muito mais geral. 

28/04/2014

Como criar anúncio de envolvimento no Google+



A grande novidade desta semana é que o Google abriu o recurso +Post para a comunidade empresarial existente na rede social Google+. O que era inicialmente disponível apenas para um grupo de beta testers , é agora uma opção real para qualquer negócio com um perfil do Google+ que tenha pelo menos mil seguidores na sua rede.






O anúncio +Post  é , simplesmente, uma maneira de promover o alcance de sua actividade Google+ para além da rede social.


Isto não são  anúncios na rede social Google+.

Em vez disso, usando uma conta do Google AdWords você pode optar por ter um de seus posts do Google+ a aparecer em outros sites distintos.

 Esses outros sites são na realidade espaços que os donos dos mesmos usam para apresentar o Google AdSense e as áreas específicas onde os seus sites exibem anúncios do Google.


Por outras palavras, você coloca as suas mensagens do Google+ onde já estavam a passar os anúncios do Google .

Ao criar um anúncio + Post, você vai ver como o Google converte o seu post num dos três tamanhos de anúncios padrão que existem:

- 300 x 250
- 728 x 90
- 160 x 600

Cada anúncio é processado por HTML5 e inclui um botão para " expandir" o anúncio como sendo uma espécie de janela pop-out. Uma vez expandido, o post completo é visto, junto com os comentários (se permitiu que eles estejam disponíveis). Os visitantes do site que estejam com o seu login na sua conta Google+,  poderão passar a seguir inclusive a sua conta através do +post . O vídeo incorporado é visível e pode optar por usar, por exemplo, um Google Hangout On Air como sendo o seu anúncio, levando os visitantes a assistir ao vídeo ao vivo ou mesmo uma gravação.

Esta técnica de publicidade inicialmente poderá parecer que terá de ser com uma conta de negócios na página Google+ mas na realidade isto realmente funciona para ambos os perfis, pessoais ou empresariais. Assim, qualquer pessoa com seguidores suficientes poderá usar a sua conta ou página pessoal (blog) e criar anúncios +Post. 

22/04/2014

As histórias no marketing empresarial



As histórias são fundamentais para a forma como nos comunicamos , como seres humanos . Conte a sua história e terá a forma de poder capturar a atenção, entreter , esclarecer e convencer ... tudo em apenas alguns minutos.


As histórias são memoráveis ​​e partilháveis ​​- e estes são os dois aspectos mais importantes para que tenha o melhor conteúdo.


Então, podemos concordar que as histórias realmente interessam... mas como se deverá dirigir aos seus seguidores?


Neste caso, qual será então a melhor forma de conseguir uma boa história para o marketing?

Hoje eu quero partilhar os cinco principais factores para que isso aconteça, como abordar as mesmas e como se poderá encaixar no seu marketing e na sua empresa. Vamos começar  e como todas as boas histórias, começamos com o herói ...

1 . Você precisa de ser um herói

Todas as histórias são sobre alguém (mesmo que esse alguém seja um monstro profissional ou um iniciante).

O maior erro dos internet marketers é pensarem que o seu negócio é o herói da história ( " compre a nossa pasta de dentes ou irá morrer sozinho e sem amigos " ). Isto torna-se, uma mensagem de marketing facilmente ignorada e sobretudo egoísta.

Para contar uma história convincente de marketing de conteúdo, o cliente deve ser o herói.

E qual será aqui a definição de herói? O herói da história é aquele que a partir de uma pessoa comum se transformará em alguém extraordinário.

Noutras palavras ...

2 . Você precisa de um

13/04/2014

O Marketing de Conteúdo da Coca-Cola




A Coca-Cola tem sido parte da cultura popular há mais de 100 anos e tem sido denominada como sendo uma marca com visão.


O marketing e a comunicação da marca é propositada e interliga-se com o seu público de uma forma que faz a sobressair perante a concorrência.


A sua missão não é a venda de produtos, mas sim o criar uma mudança positiva e significativa que faz com que o mundo seja um lugar melhor.

A missão, visão e valores da Coca Cola
Para manter o mundo actualizado
Para inspirar momentos de optimismo e felicidade
Para criar valor e fazer a diferença

Recentemente, eles perceberam que a sua estratégia de marketing que tem funcionado muito bem durante décadas, tem necessidade em evoluir e , como tal, eles estão mudando a estratégia de  " Excelência Criativa " para " Excelência em Conteúdo"


Excelência criativa sempre foi o cerne da publicidade da Coca Cola e com a evolução natural das coisas, perceberam que o conteúdo é agora a chave para o marketing no século 21: a presença nas redes sociais .


Então o que podemos aprender com a nova estratégia de marketing da Coca-Cola ?


Lição 1: Criar conteúdo líquido


O objectivo na excelência de conteúdo é a criação de " Ideias"  de forma a serem tão contagiantes que não pode ser mais

11/04/2014

Ofereça uma dor de cabeça, e em seguida, faça pedir-lhes a aspirina


E se patrocinar for tão fácil como a venda de aspirinas para as pessoas com dores de cabeça? 

E se  criasse uma atmosfera com cada pessoa com que se depara e eles se sentissem com sorte quando decidiu mostrar-lhes a sua oportunidade de negócio? 


Se pulassem de alegria ao serem seleccionados e aprovados para membros da sua equipa? O patrocínio tornar-se-ia divertido, emocionante e simples, não é verdade?


Se os bancos podem fazê-lo, por que não você? Pense nisto. Os bancos ganham dinheiro a alugar dinheiro, não é? No entanto, como nós nos sentimos quando ficamos com a aprovação de empréstimo? Nós saltamos de alegria e de certo sente-se com sorte, não é?  É como entrar num supermercado e beijar os pés ao gerente porque ele nos deixou comprar um pedaço de pão!

09/04/2014

Tudo ao molho e fé em Deus



Trabalhar várias empresas no marketing de rede...Sim ou não?


Em diversas ocasiões, questionaram-me qual a possibilidade em trabalhar simultaneamente em duas ou mais empresas de marketing de rede . 

Algumas pessoas queriam saber se isso é possível, e outros, apesar de saberem o meu compromisso perante a equipa e a empresa na qual estou vinculado como distribuidor , procuraram a possibilidade de eu me juntar a eles na sua oportunidade de marketing de rede.




Já ouvi opiniões diferentes acerca desta questão. Alguns defendem a política de diversificação de risco ( não colocar todos os ovos na mesma cesta ) , outros querem diversificar as suas ofertas , outros defendem a multiplicidade de fontes de rendimento.

Eu nunca estive disposto a trabalhar , simultaneamente, com mais do que 2 empresas de multinível e nem sei quem teve sucesso a fazer isso.

Sei que existem pessoas que trabalharam em empresas bastante sólidas, atingiu o seu Momentum e deixou a participação activa e , a seguir, entrou noutro negócio. Passa a ter duas fontes de rendimentos , mas nunca faz

02/04/2014

O stress e o trabalho



Sente stress? Claro que sente. Você tem muito que fazer, os prazos aproximam-se, as pessoas estão a contar consigo, e ainda por cima, você ainda tem férias para gozar. Você está sob muita pressão - tanto que, às vezes, você suspeita que a qualidade do seu trabalho sofre com isso.


Esta é a vida no local de trabalho moderno. É praticamente impossível existirem profissionais, nos dias de hoje, a não enfrentar surtos frequentes de stress intenso.


 A diferença entre aqueles que são bem sucedidos e aqueles que não o são, não se deve simplesmente ao stress, mas a forma como lida com isso quando ele aparece.


Existem nove estratégias cientificamente comprovadas para derrotar o stress sempre que ele nos ataca.

1 . Ter auto - compaixão.

É estar disposto a olhar para os seus erros ou falhas com bondade e compreensão - sem duras críticas ou mesmo defensivas . Estudos mostram que pessoas com auto- compaixão são mais felizes, mais optimistas e menos ansiosos e/ou deprimidos. Isso provavelmente não é surpreendente. Mas aqui está o pontapé de saída : o sucesso bate-lhes à porta. A maioria de nós acredita que precisamos ser duros connosco mesmos para nos apresentarmos no nosso melhor, mas verifica-se que é 100 por cento errado . Uma dose de auto- compaixão, quando as coisas estão difíceis pode reduzir o stress e melhorar o seu desempenho, tornando-o mais fácil de aprender com os seus erros. Então lembre-se de que errar é humano , e contemple-se com uma pausa.

2 . Lembre-se do grande cenário.

Tudo o que necessita ou quer fazer pode ser pensado de várias maneiras. 
Por exemplo, " exercício " pode ser descrito em termos de grande cenário , como "ficar saudável " - o porquê do exercício - ou pode ser descrito em termos mais concretos , como "correr dois quilómetros " - a forma de exercício. O grande cenário em termos de trabalho é ser enérgico face ao stress e desafiá-lo, porque você está ligado particularmente, muitas das vezes, a uma pequena ação para um maior significado ou propósito . Algo que possa não parecer muito importante ou valioso por si só, se lançar uma luz totalmente nova. Assim, quando ficar nessa hora extra no trabalho , no final de um dia exaustivo é pensar como "ajudar a minha carreira " em vez de " vou responder a e-mails durante estes 60 minutos ". Irá estar mais propenso a querer ficar e trabalhar no duro.

3 . Confie em rotinas.

Se eu lhe perguntar para que me cite as principais causas de stress na sua vida profissional , provavelmente diria coisas como prazos, uma pesada carga de trabalho , burocracia, ou mesmo o seu terrível chefe. De certo não me iria dizer " ter que tomar tantas decisões ", porque a maioria das pessoas não estão cientes de que esta é uma causa poderosa e penetrante de stress nas suas vidas. Sempre que você tomar uma decisão -  a contratação de um novo funcionário , o agendamento de uma reunião com o seu supervisor, ou mesmo a escolha do centeio ou trigo integral para a sua sandes de salada de ovo - você cria um estado de tensão mental que é, de facto , stressante. ( É por isso que fazer compras é tão cansativo - é tudo uma questão de decisão . )

A solução passa por reduzir o número de decisões que necessita fazer , usando as rotinas. Se há algo que você precisa fazer todos os dias , faça-o ,na mesma altura do dia,  todos os dias. Ter uma rotina de preparação para o seu dia , pela manhã, e faça as malas para ir para casa à noite. Rotinas simples podem reduzir drasticamente a sua experiência de stress

Você precisa remover da sua vida os problemas do dia- a-dia, que absorvem tempo à maioria das pessoas nas partes significativas do seu dia ...  Eu não quero tomar decisões sobre o que eu estou a comer ou vestir. Porque eu tenho muitas outras decisões a tomar. Você precisa de concentrar a sua