02/09/2013

Desenvolvimento pessoal é vital?



Se analisar as empresas de marketing de rede, a maioria delas coloca uma forte ênfase no desenvolvimento pessoal. 


Ao incentivar os seus distribuidores a lerem livros, ouvir áudios , participarem em webinários e associar-se às pessoas certas , você poderá moldar as mentalidades de forma correcta para que eles alcancem o sucesso .


Não há dúvida que o desenvolvimento pessoal é vital para o sucesso do distribuidor de marketing em rede.


Se olhar para as pessoas que foram bem sucedidos numa ampla variedade de áreas da vida, vai-se aperceber de que as pessoas mais bem sucedidas têm feito um compromisso com o seu desenvolvimento pessoal.


Eles estão constantemente à procura de maneiras de melhorar-se a si mesmos .


O problema não é o desenvolvimento pessoal não fornecer valor.

O problema real  é que o desenvolvimento pessoal , em muitos casos é usado como uma desculpa para explicar a razão de um distribuidor não estar a ter sucesso.

Em alguns casos extremos , o sistema de desenvolvimento pessoal não é muito desenvolvido para o benefício dos distribuidores , mas para o benefício de o line up de liderança como um centro de lucro para a sua organização.

Há também casos em que o desenvolvimento pessoal é usado como desculpa por um líder de cima.

Suponha que você tem um distribuidor na sua organização de marketing de rede que está a aparecer em todas as reuniões. Este distribuidor está a realizar todo o direito de actividade e tem sido assim por um tempo. No entanto, este distribuidor não consegue obter resultados. Como líder, você realmente não sabe porque razão essa pessoa não está a obter sucesso.

Para alguns líderes, em vez de admitirem que não sabem , eles direccionam automaticamente para o desenvolvimento pessoal.

"Se você tivesse um nível mais forte de crença no que está a fazer, você estaria a receber resultados melhores do que está a alcançar. "

Em algumas situações , é absolutamente verdadeiro. Há distribuidores que estão a realizar as actividades correctas. No entanto,  não têm as atitudes correctas para acompanhar essas actividades. Portanto, eles não obtêm os resultados que seriam de esperar.

No entanto, existem outros distribuidores que estão a realizar o desenvolvimento pessoal numa base regular, mas  ainda não estão a obter os resultados esperados. Porque se dá isso?

Existem duas razões.


A primeira razão de um distribuidor não alcançar o sucesso , mesmo realizando a actividade certa , é simplesmente porque, apesar de a actividade poder estar certa, o sabor da actividade pode estar errado para esse mesmo distribuidor e desadequado.


A segunda razão de um distribuidor não obter sucesso deve-se à escolha do marketing de rede adequada a si mesma .

Marketing de rede não é certamente para todos e não podemos continuar a assumir que é , se queremos ajudar os nossos membros da equipa a conseguir o que quer da vida .

O desenvolvimento pessoal é absolutamente vital para o sucesso de um distribuidor de marketing de rede . 

A chave é entender que o desenvolvimento pessoal  não deve ser usado como um " tudo serve de desculpa " para explicar a falta de sucesso do distribuidor.